Même si WAD, améliore votre organisation du travail et le suivi de vos chantiers, le fait de passer du papier à une solution digitale peut être perçu comme un grand changement pour certains de vos Workers.
Pourquoi un jeu avec des points?
Pour vous donner toutes les chances d'une adoption réussite de WAD par vos Workers, nous avons implémenté des règles d'attribution de points au sein d'un jeu, qui récompense chaque Worker en fonction de son assiduité et sa régularité à encoder ses journées !
A deux exceptions près, on ne gagne donc des points que grâce aux journées.
Le cumul des points permet d'atteindre différents niveaux. A chaque niveau atteint, un badge est décerné. Le niveau le plus élevé actuellement est à 100.000 points ! Atteindre ce niveau, permet d'obtenir une étoile. A chaque centaine de millier de points atteint, une étoile est décernée. (ex. 4 étoiles pour 400.000 pts et plus)
Il faudra 10 mois environ, pour une personne assidue, avec quelques oublis malgré tout, avant d'atteindre ce dernier niveau.
Ce sera à vous d'imaginer des "récompenses" réelles si vous le souhaitez... (voir aussi la collecte de fond WAD)
Ce tableau de bord est accessible dans l'App. Page profile du Worker
Les règles et les points attribués
Encodage des journées
Une journée est encodée le jour de la prestation | 100 pts |
Après 4x consécutifs de journée encodée le jour de la prestation, le 5ème jour | 500 pts |
Après 15x consécutif d’encodage le jour de la prestation (ou en avance). | Mode X2 |
Le vendredi, la semaine est complète | 300 pts |
Une journée est encodée à l’avance | 30 pts |
La journée est encodée avec un décalage d’un jour | 30 pts |
La journée est encodée avec un décalage de 2 jours |
20 pts |
Après, 3x consécutives « la semaine est complète le vendredi (ou dernier jour semaine du user) » |
2000 pts |
Après 5x consécutives « la semaine est complète le vendredi (ou dernier jour semaine du user) » |
Mode X2 |
Perte d'un consécutivité offrant le mode X2 |
Perte du mode X2 |
Mode "rescue" - 24h * |
Aucun point n'est gagnable durant 24h |
* Le mode "Rescue" permet au Leader de laisser la possibilité à un Worker, d'encoder des Journées dans le passé au delà de la limite (5 jours par défaut).
Encodage des jobs
Une heure d'arrivée sur un POW est activée et utilisée à l’encodage du job | 200 pts |
Un job est encodé et l’heure de fin correspond à l’heure actuelle (proposée) | 100 pts |
La collecte de fond WAD (en pause actuellement)
Nous pouvons calculer la moyenne des points obtenus par jour pour chaque personne et donc également la moyenne pour votre entreprise. Le Worker peut donc savoir s'il fait mieux ou moins bien que la moyenne de l'entreprise.
Moyenne des points gagnés par jour
Le Worker: 585pts. L'entreprise 452pts. Moyenne générale 344 pts.
Nous faisons également cette comparaison entre toutes les entreprises qui utilisent WAD. Vous pouvez savoir si votre équipe est dans la moyenne des points gagnés chaque jour.
Cerise sur la gâteau, si vous êtes au-dessus... nous nous engageons à verser 3% de votre abonnement en don à une projet associatif en phase avec nos valeurs.
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